Einleitung

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und langfristiger Perspektive. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft entstehen neue Strukturen, moderne Prozesse und spannende Gestaltungsspielräume. Hier hast du die Möglichkeit, ein wachsendes Security-Umfeld aktiv mitzuformen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Cyber-Security-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
• Du baust zusätzliche Security-Governance-Strukturen auf und schaffst klare Verantwortlichkeiten sowie effiziente Prozesse.
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus IT, Informationssicherheit und Fachbereichen zusammen.
• Du steuerst den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Security-Lösungen.
• Du begleitest Projekte als Sparringspartner*in für Sicherheitsanforderungen und Risikobewertungen.
• Du entwickelst Richtlinien, Standards und Governance-Prozesse weiter und sorgst für deren Wirksamkeit.
• Du stärkst Themen wie Business Continuity, Notfallmanagement und organisatorische Resilienz.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung von Incident-Response-, Schwachstellen- und Dienstleisterprozessen.

Dein Profil

• Ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der IT- oder Informationssicherheit.
• Berührungspunkte mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIS2 oder vergleichbaren Frameworks.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Teams.
• Ein gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Architekturen und Security-Technologien.
• Kenntnisse im Umfeld von Security Operations, SIEM-, EDR- oder Netzwerk-Security-Lösungen sind von Vorteil.
• Eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Ein sicheres Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Jahresgehalt im Bereich von 82.000 bis 97.000 EUR plus Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Gesundheits-, Mobilitäts- und Vorsorgeangebote.
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege.