- Festlegung von Prognose- und Bestellmengen inkl. Datenimport
- Planung und Steuerung von Neu- und Auslistungen hinsichtlich Warenverfügbarkeiten
- Prüfung von Bestellvorschlägen und Bearbeitung von Bestellungen
- Monitoring von Beständen, Lagerreichweiten, Unterdeckungen
- Terminüberwachungen inkl. Mahnwesen
- Erstellung von Verzollungsinstruktionen und Prüfung der Zollbescheide bei Importware
- Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
- Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit und kommunikative Schnittstelle mit den angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Category Management, Wareneingang und Lieferanten
- Übernahme der stellvertretenden Key-User-Rolle für die Disposition
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Disposition in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und im Team
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denken in Prozessen - auch abteilungsübergreifend
- Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig und verantwortungsbewusst
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind offen für Neues
- Das MS-Office-Paket, speziell Excel, und der Umgang mit einem ERP-System stellen Sie vor keine großen Herausforderungen
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen als Key-User für ERP-Systeme mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Firmenbeschreibung:
- Fahrgeldzuschuss, abhängig vom Wohnort
- Kita-/Kiga-Zuschuss
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad
- Offen gestaltete Büros mit moderner Einrichtung
- Vollständige Homeoffice-Ausstattung (Hardware)
- Homeoffice-Regelung
- Gleitzeitmodell in Form eines Ampelkontos
- Betriebsruhe, mit Überstunden überbrückbar
- Alternative Arbeitszeitmodelle
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Sportsponsoring, inklusive Tickets für die Belegschaft
- Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee
