Nahles: „800.000 Jobs werden aufgrund von KI wegfallen“ – jedes 3. Unternehmen streicht Stellen

Nach leichter Konjunkturerholung bleiben Unternehmen vorsichtig: Jedes dritte plant Stellenabbau. Zugleich schwächt KI die Jobchancen junger Menschen. BA-Chefin Andrea Nahles warnt vor 800.000 wegfallenden Jobs.

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor schwierigen Jahren. Fast jedes dritte Unternehmen plant für 2027 einen Stellenabbau. Gleichzeitig verändert künstliche Intelligenz die Arbeitswelt – und erschwert offenbar vor allem jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben.

Wie groß der Druck ist, zeigen drei aktuelle Befunde: eine Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), eine neue Untersuchung des Ifo-Instituts zu den Folgen von KI und eine Einschätzung von Andrea Nahles, der Vorstandsvorsitzenden der Bundesagentur für Arbeit (BA).

Fast jedes dritte Unternehmen will 2027 Personal abbauen

Die wirtschaftliche Erholung in Deutschland kommt nicht so recht in Gang. Laut der aktuellen IW-Konjunkturumfrage vom Oktober 2026 rechnen 32 Prozent der privaten Unternehmen im kommenden Jahr mit einem Rückgang ihrer Beschäftigtenzahl. Im Frühjahr waren es noch 29 Prozent.

Nur jedes sechste Unternehmen plant, seine Belegschaft zu vergrößern. Auch bei den Investitionen überwiegt die Zurückhaltung: 39 Prozent der Betriebe wollen 2027 weniger investieren. Lediglich 25 Prozent planen höhere Investitionen.

IW-Konjunkturchef Michael Grömling sieht deshalb keinen nachhaltigen Aufschwung.

„Das Strohfeuer der Konjunktur erlischt im kommenden Jahr schon wieder“, sagt er.

Die Unternehmen verharrten bei Produktion, Beschäftigung und Investitionen in der längsten Phase negativer Erwartungen seit 2005.

Besonders deutlich ist die Entwicklung bei den 20- bis 24-Jährigen in Berufen, in denen sich Tätigkeiten besonders gut durch KI automatisieren lassen. Ihre Vollzeitbeschäftigung ging dort seit dem dritten Quartal 2022 um 14 Prozent zurück – von rund 279.000 auf 239.000 Beschäftigte.

„Von einem breiten Jobabbau durch KI sehen wir bislang nichts. Aber wer ins Berufsleben startet, spürt die Veränderung als Erstes“, sagt Ifo-Präsident Clemens Fuest.

Die Forscher untersuchten Beschäftigung und Neueinstellungen in 140 Berufen und verglichen sie mit der Frage, wie stark sich die jeweiligen Tätigkeiten durch KI ersetzen lassen. Besonders exponiert sind demnach Datenerfassung und Textverarbeitung, Softwareentwicklung, Buchhaltung sowie Datenbank- und Netzwerktechnik. Auch Autoren und Journalisten gehören zu den Berufsgruppen mit einem hohen Anteil automatisierbarer Tätigkeiten.

Selbst Führungskräfte sind nicht sicher

Die Entwicklung beschränkt sich nicht auf klassische Bürojobs. Auch Führungspositionen zählen laut Ifo zu den stärker von KI betroffenen Tätigkeiten. Ein beträchtlicher Teil der Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen lasse sich durch die Technologie deutlich schneller erledigen.

Weniger betroffen sind dagegen handwerkliche und andere manuelle Berufe. Dazu zählen etwa Bauarbeiter, Tischler, Maler und Gebäudereiniger. Auch Küchenhilfen stehen am unteren Ende der untersuchten Berufe hinsichtlich ihrer Ersetzbarkeit durch KI.

Allerdings warnen die Wissenschaftler vor vorschnellen Schlussfolgerungen. Der Frühindikator belege nicht, dass KI allein für die schlechteren Einstiegschancen verantwortlich sei. Auch andere Faktoren wie der demografische Wandel und längere Ausbildungszeiten könnten eine Rolle spielen.

Zudem zeigt die Untersuchung eine gegenläufige Entwicklung: Insgesamt ist die Beschäftigung in den besonders KI-exponierten Berufen seit dem dritten Quartal 2022 um 1,8 Prozent gestiegen. In den am wenigsten exponierten Berufen sank sie dagegen um 6,4 Prozent. KI kann Beschäftigte also nicht nur ersetzen, sondern auch produktiver machen.

Nahles erwartet Wegfall von 800.000 Arbeitsplätzen durch KI

Auch Andrea Nahles rechnet mit erheblichen Veränderungen. Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit sagte dem „Handelsblatt“, dass in den kommenden 15 Jahren etwa 800.000 Arbeitsplätze in Deutschland durch KI wegfallen könnten. Gleichzeitig entstünden voraussichtlich ähnlich viele neue Jobs.

„Einige Branchen trifft der Abbau härter, etwa Dienstleister für Unternehmen, analytische Jobs bei Versicherungen und Banken“, sagte Nahles.

Auch junge Akademiker hätten es beim Berufseinstieg inzwischen schwerer. Allerdings sei nicht jede Entwicklung auf KI zurückzuführen.

„Hier spielt vor allem auch die schwache Konjunktur eine Rolle“, sagte Nahles.

Handwerkliche Berufe erwiesen sich auch ihrzufolge als vergleichsweise robust. Der Kern der Arbeit bleibe dort menschliches Handwerk. Eine Garantie gebe es allerdings nicht:

„Grundsätzlich ist niemand mehr immun“, sagte die BA-Chefin.

Arbeitsmarkt erholt sich frühestens im Sommer 2027

Kurzfristig erwartet Nahles keine Entspannung. Selbst wenn sich die wirtschaftliche Erholung zu Beginn des kommenden Jahres fortsetze, werde es dauern, bis sie bei den Beschäftigten ankomme.

„Selbst wenn sich die Erholung am Jahresanfang verstetigt, dauert es ein halbes Jahr, bis sie den Arbeitsmarkt erreicht“, sagte sie.

Unternehmen warteten zunächst auf neue Aufträge und bauten Überstunden ab, bevor sie wieder Personal einstellten.

Für Berufseinsteiger könnte die Lage damit besonders schwierig bleiben: Sie treffen auf Unternehmen, die wegen der schwachen Konjunktur vorsichtig einstellen – und auf eine Arbeitswelt, in der KI zunehmend Aufgaben übernimmt, die bislang häufig von jungen Beschäftigten erledigt wurden.

Leser: „Millionen Jobs werden durch KI und Robotik ersetzt“

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